Una vista panorámica del papel del pastor en relación con la organización y gestión de la iglesia local. Se prestará atención especial a los diversos aspectos de las finanzas de iglesia local.

Los siguientes objetivos de aprendizaje serán alcanzados por este curso:

1. Comprender las responsabilidades financieras y administrativas del rol ministerial en el cual ellos sirven.
2. Entender los conceptos fundamentales, principios y prácticas necesarias para satisfacer sus responsabilidades administrativas y financieras en una manera efectiva.
3. Desarrollar las habilidades necesarias para implementar estos conceptos, principios, y prácticas en sus propios ministerios.

Las siguientes capacidades, como se describe en la Guía de Desarrollo Ministerial para la Ordenación: Edición de los Estados Unidos de América, 2016, para satisfacer los requisitos educativos para la ordenación en la Iglesia del Nazareno se lograrán al completar este curso:

1. Habilidad para identificar las directrices del Manual de la Iglesia del Nazareno que se refieren a la organización y el ministerio de la iglesia local, de distrito y general. (CN14)
2. Habilidad de supervisar el ministerio usando las habilidades de gestión que incluyen el líder siervo, resolución de conflictos, administración y formación de equipos. (CP2)
3. Habilidad de cultivar, lanzar, y poner estratégicamente en práctica la visión. (CP3)
4. Habilidad para dirigir congregaciones en la mayordomía bíblica de los recursos de la vida. (CP4)
5. Habilidad para gestionar e implementar una administración de la iglesia bíblicamente sólida, utilizando técnicas y habilidades apropiadas que demuestren sensibilidad cultural. (CP21)
6. Habilidad para evaluar e implementar los enfoques contemporáneos de la administración a la luz de las perspectivas teológicas y contextuales permanentes. (CP22)
7. Habilidad para practicar la mayordomía integral (la sumisión mutua en las relaciones de género, la pureza sexual, el matrimonio y la familia, las finanzas personales, la conducta profesional, la práctica de día de reposo, etc.). (CH8)
8. Habilidad para discernir las dinámicas sociológicas, (incluyendo la dinámica de poder de género, edad y origen étnico) y para aplicar esa información a los escenarios específicos del ministerio. (CX3)
9. Habilidades para analizar y describir las congregaciones y comunidades. (CX4)

Terminación de al menos 96 horas de crédito.